¿Cómo fomentar la alegría en el trabajo y crear entornos positivos?
Para los profesionales de la salud en su práctica clínica es imperativo brindar esperanza, confianza y seguridad a los pacientes y sus familias. Sin embargo, la capacidad para desempeñar esta labor está estrechamente ligada a la alegría y satisfacción que los profesionales viven en el entorno laboral. La satisfacción laboral no solo es un aspecto personal, sino que se convierte en un recurso esencial para ofrecer una atención de calidad y generar un impacto positivo en la salud y el bienestar de las personas. La implementación de estrategias para promover la alegría en el trabajo ha demostrado resultados medibles y significativos en numerosas organizaciones de salud.
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Objetivos y logros
- Comprender la importancia de la alegría en el trabajo como factor fundamental para la calidad de la atención en salud y el bienestar del personal en el entorno sanitario de la atención en salud.
- Identificar el marco de Alegría en el Trabajo como estrategia que promueve el bienestar del talento humano en salud.
- Conocer la metodología del marco de Alegría en el trabajo, así como su medición y monitorización de progreso
- Implementar la alegría en el trabajo como piloto en áreas prioritarias, fortaleciendo la mejora continua de la calidad en la organización.
Dirigido a
- Organizaciones de salud ambulatorias u hospitalarias con equipos de gestión de recursos humanos interesados en escuchar a colaboradores y a fortalecer estrategias de mejora en el bienestar del colaborador
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