REVISTA VÍA SALUD Nº49 2009
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REVISTA VÍA SALUD Nº49 2009
Artículos
La estrategia de los centros de excelencia es una apuesta ganadora que permite alcanzar altos índices de calidad y eficiencia difícilmente alcanzables por los competidores. Una vez alcanzados estos, el salto a los mercados internacionales es mucho más fácil, y la organización gozará de una ventaja competitiva sostenible en el largo plazo”.
- ISSN0123-1782
- AutorCentro de Gestión Hospitalaria
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):2-3
Cuando se habla de estadística o se lee en la diferentes publicaciones científicas sobre los resultados de su aplicación, la mayoría de los médicos experimentamos inseguridad y desconfianza, quizás porque durante nuestra formación universitaria siempre la vimos como ajena a la cultura médica o quizás porque en su enseñanza se hizo hincapié en su razonamiento matemático y no en la comprensión de sus alcances y beneficios. Trataremos en este artículo de revisar la esencia de las pruebas estadísticas y su papel en la toma de las decisiones clínicas.
- ISSN0123-1782
- AutorNavas Sanz de Santamaria, José
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):4-8
La Clínica del Country, ubicada en Bogotá, Colombia, fue fundada hace más de cuatro décadas, el 11 de noviembre de 1962, como una institución privada, pionera en la prestación de servicios de salud y enfocada en la calidad de su atención. A lo largo de estos años de funcionamiento, la Clínica ha trabajado en el fortalecimiento de su modelo de atención, lo cual se ve reflejado en sus grandes propósitos organizacionales.
- ISSN0123-1782
- AutorCorrea, Ana Helena: Rodríguez A, Sandra Patricia
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):10-14
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Modelo de Gestión por Competencias: la experiencia de la Clínica del Country
Seguramente usted se ha preguntado muchas veces cuál es el valor que le da la gente a su negocio, cuál es la contribución que genera el personal de su empresa. Esta pregunta viene dando vueltas desde hace algunos años, no muchos, cuando las empresas empezaron a descubrir que la gente puede llegar a ser el factor diferencial de competitividad en un negocio. Es decir, aquello que hace que una empresa sea (en definitiva) mejor y más exitosa que sus competidores.
- ISSN0123-1782
- AutorGonzález Gatica, Rodolfo
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):15-17
El Hospital Departamental Psiquiátrico Universitario del Valle ESE ha desarrollado una estrategia de gestión humana en procura del mejoramiento continuo del ambiente de trabajo y el clima organizacional, con el objetivo de mantener una cultura de servicio con calidad, participativa y abierta, fundamentada en los valores organizacionales como guía del comportamiento de sus miembros.
- ISSN0123-1782
- AutorSandoval Millán, Adriana Lisbeth
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):18-23
Una mujer de 30 años de edad fue llevada al servicio de urgencias poco tiempo después de ser atropellada por un automóvil. Allí se estableció que estaba sangrando internamente, que la hemorragia era intensa y que esta amenazaba seriamente su vida. Después de examinarla, los médicos recomendaron una transfusión inmediata con dos unidades de sangre completa, pues advirtieron que, de no hacerlo, el desenlace sería mortal en corto tiempo.
- ISSN0123-1782
- AutorCentro de Gestión Hospitalaria
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):24-26
En la Asamblea Mundial de la Salud, celebrada en 1977, surgió un compromiso de los países de involucrar como política de salud la atención primaria para alcanzar la meta Salud para Todos en el año 2000. Los modelos que se derivan de la atención primaria y que actualmente hacen parte de la atención perinatal en Colombia son control prenatal y lactancia materna, que han disminuido de manera significativa, pero no definitiva, el problema de morbimortalidad materna e infantil.
- ISSN0123-1782
- AutorViveros Mejía Leonardo, Uribe Bustamante Diana
- EnRevista Vía Salud 2009; Jul-Sep (49):27-31
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